누구나 따를 수 있는 리더십에 대한 최고의 팁

누구나 따를 수 있는 리더십에 대한 최고의 팁

누구나 따를 수 있는 리더십에 대한 최고의 팁

만약 여러분이 더 나은 지도자가 될 수 있도록 돕기 위한 몇 가지 훌륭한 조언들을 알고 싶다면, 여러분은 올바른 기사를 읽고 있는 것이다.

이러한 조언들은 여러분이 훌륭한 지도자가 되기 위해 무엇이 필요한지 알아내는 데 도움이 될 것이다.

당신이 이끌도록 요청 받았을 때, 그 일을 올바르게 하는 것이 중요하다.

훌륭한 리더가 되면, 다른 사람들의 재능 잠재력을 빨리 보아야 한다.

누가 어떤 방식으로 당신에게 이익을 줄 수 있는가를 선택하는 것은 쉬워야 한다.

이것은 또한 개별적인 직업에 대한 계약자를 고용하는 것으로도 이어진다.

항상 윤리적이어야 한다.

장기적으로 사업이 성공하기 위해서는 윤리적이어야 한다.

고객이 당신이 그들의 관심사에 관심이 있다는 것을 알게 되면, 그들은 당신의 회사에 남는다.

당신의 팀이 도덕적인 규칙을 따르기를 기대한다면, 그 규칙들은 아마 쉽게 지켜질 것이다.

리더 역할을 할 때는 국민에 집중하면 일이 저절로 해결된다.

가능한 경우 언제든지 인력에 영감을 주고 격려하십시오.

각각의 일이 완성되는 것에 많은 초점을 맞추는 대신에, 각각의 사람들이 할 수 있는 최선을 다하도록 동기부여를 해보라.

가능한 한 가까이 다가가라.

남들이 하더라도 협박으로 다스리려 해서는 안 된다.

그것은 거짓이고, 사람들은 너를 두려워할 것이고, 너를 존중하지도 않을 것이다.

팀이 작업을 올바르게 수행할 수 있도록 지원하십시오.

그들이 하는 일에 능한 지도자가 되려면 남과 경쟁하기 위해 도덕을 포기해서는 안 된다.

무언가가 잘못되었다고 생각되거나 경쟁이 너무 열악하다고 생각되면 다른 길을 선택하라.

기준을 낮추지 않고 경쟁하는 방법도 있다.

만약 새로운 전략을 세운다면, 당신은 당신의 결정에 대해 분명한 양심을 가질 수 있다.

자신의 잘못을 인정하라.

최고의 지도자들도 가끔 실수를 할 것이다.

리더를 위대하게 만드는 것은 실수를 인정하고, 직원들과 그 실수에 대해 이야기하는 것이다.

그것은 당신이 겸손하고 실수가 발생한다는 것을 보여준다.

실패를 인정하는 것이 거창해 보이지 않을 수도 있지만, 그것은 겸손하고 존경할 만한 일이다.

목표를 달성하기 위한 높은 기준을 세우되 목표를 달성할 수 있도록 하십시오.

불가능한 목표를 세운다면 팀은 계속 실패할 것이다.

위대한 지도자는 결코 이런 일이 일어나도록 내버려두지 않을 것이다.

당신이 어떤 결정을 내리든 부하들이 당신을 어떻게 보는가에 영향을 줄 것이다.

그들은 당신이 책임을 지우고, 해고하고, 고용하고, 다른 사람들을 홍보하는 방법으로 그들이 당신에 대한 의견을 형성하는데 도움을 줄 것이다.

직원 개개인의 장점을 보상하는 대신 편애를 보여주는 것은 생산성을 떨어뜨리고 기업의 사기를 떨어뜨릴 수 있다.

여기서 시너지가 관건이다.

목표를 확실히 알고 있어야 한다.

귀사의 비즈니스 목표가 무엇인지 이해하십시오.

그것들은 적절하게 정렬되어야 하고 심지어 어떤 부분에서는 겹치도록 해야 한다.

너는 두 가지 일을 동시에 해야 한다.

만약 네가 할 수 없다면, 그것은 나타날 것이다.

리더 포지션에서 자신을 보고, 목표를 세우고, 위의 조언을 적용하십시오.

이제 다 네 손에 달렸어.

너는 대단한 통찰력을 얻었으므로, 이제 그 일을 하는 것은 너에게 달려 있다.

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